Notre équipe :
Des profils mixtes au sens du service

Direction
Brice Cailleaux
Président Directeur
École Centrale de Nantes
Guillaume Langlois
Directeur
Arts et Métiers ParisTech
Sylvain Driancourt
Directeur
ENSTA Paris
Managers
Sébastien Mengelle
Manager
Arts et Métiers ParisTech
Bérenger Kaszuba
Manager
Arts et Métiers ParisTech
Natacha Frongia
Manager
Audencia Business School
Consultants
Marielle Rondepierre
Consultante Senior
EM Lyon Business School
Léo Gire
Consultant Expérimenté
École Centrale de Marseille
Paul Tabary
Consultant Expérimenté
Mines de Saint-Étienne
Jeanne L'Helgouach
Consultante Expérimentée
ENSTA Paris
Flora Borderies
Consultante Expérimentée
SupOptique | Imperial College London
Ghislain De Saint Salvy
Consultant Expérimenté
SupOptique
Polina Zepsan
Consultante
ENSTA Paris
Paul Rouillard
Consultant
CentraleSupélec
Xavier Bogeat
Consultant
Polytechnique
Arthur Duchen
Consultant
Arts et Métiers ParisTech
Benjamin Jacquet
Consultant
ENSTA Paris
Florence Daniel
Consultante
SupOptique | KTH Stockholm
Fonctions support
Cindy Gonçalves
Intervenante VAD
IUT de la plaine Saint-Denis
Shafia Rabhi
Office Manager
Université Paris XIII
Clarisse Boutin
Responsable Communication
Université de Bourgogne
Férid Alibay
Responsable Commercial
Executive MBA CNAM
R&D
Christophe Eymard
Développeur
Epita
Cédric Guenet
Développeur
CESI

Les valeurs qui nous guident

#1 Excellence
L’excellence comme moteur

Forts d’une expérience de plus de 15 ans auprès des acteurs de la Santé, nos experts hautement qualifiés ont à cœur de répondre efficacement et du mieux possible aux problématiques complexes du secteur.
#2 Engagement
Se dépasser, c'est la norme

Plus qu’un prestataire de service, nous sommes un partenaire de confiance pour nos clients. Nos collaborateurs sont investis dans la réussite de chaque projet et travaillent dans l’optique de se dépasser.
#3 Humanisme
La relation comme boussole

Nous faisons les choses sérieusement, sans perdre notre authenticité. Avec nos clients comme nos collaborateurs, nous sommes à l’écoute et entretenons une vraie proximité. Nous revendiquons une politique de collaboration, d’entraide et de transparence.

Nos principes de management

Salesway privilégie le dialogue, l'écoute et la bienveillance
Les saleswayiens, managers et managés, sont co-responsables
Les rôles et responsabilités de chacun sont définis et respectés chez Salesway
L'implication, la qualité du travail et le respect des valeurs sont reconnus chez Salesway
Les collaborateurs ont le droit à l’erreur dans la limite de tenir informé leur manager et d’apprendre de leurs erreurs